為幫助新入職員工了解和熟悉公司企業文化，更快地適應新角色、融入萊恩大家庭，近日，萊恩醫藥組織召開了新員工座談會。萊恩醫藥代理總經理郭健敏帶領各中高層管理人員與新員工齊聚一堂，暢談心聲。
首先，行政管理部徐世千部長對公司的基本情況進行了簡要介紹，讓新員工們進一步增加對公司的深入了解。會上，新員工紛紛暢談入職以來的心得體會。優秀老員工代表也分享了自己的工作感悟，傳授“成長秘籍”。
部分新員工自我介紹
優秀員工成長經歷分享
公司代理總經理郭健敏代表公司對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并從行業未來發展大方向的趨勢出發，堅定了新員工對行業未來發展向好的信心，引導新員工樹立正確且積極的工作態度，以更加高昂的斗志與更加堅定的自信投身到萊恩醫藥的發展當中。郭健敏代理總經理表示，藥品安全事關人民群眾身體健康和社會和諧穩定，藥物安全性評價是全面、客觀評價試驗藥物不可或缺的內容，希望新員工們能充分利用公司已建成的各類國家、省市科技平臺，掌握高效有序的工作方法，為人民群眾安全用藥保駕護航。
郭健敏代理總經理總結寄語
會后，公司組織全體員工舉辦了“迎中秋•慶國慶”聚餐活動，大家歡聲笑語，熱鬧非常。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍，本次活動為新入職員工搭建了展示自我、溝通交流的平臺，激勵新員工們以更加昂揚的姿態和更加扎實的工作作風投身于萊恩醫藥的發展建設中。道阻且長，行之將至，行而不輟，未來可期。期待新員工們繼續秉承認真負責的工作態度，盡情展示自己的智慧和才華，奮勇拼搏，銳意攻堅，以最飽滿的熱情投入到工作中，助力萊恩醫藥高質量發展。
