為深入貫徹2026年從化區高質量發展大會精神，落實廣州市重點產業人才開發培育工程要求及區委、區政府工作部署，大力發展中醫藥大健康產業，加快產業人才引育集聚，依據《【區人社局】2025年度廣州市從化區中醫藥大健康產業人才開發培育獎勵申報指南》精神，結合本公司發展戰略，現將有關政策要點予以宣貫，以期充分調動全體員工提升專業素養與能力的積極性，并廣泛吸引集聚優秀人才，共同推動公司核心競爭力不斷提升。
一、政策依據與目的
本次申報工作依據《從化區關于促進中醫藥大健康產業人才開發培育的工作措施》及相應申報指南開展。旨在通過系列獎勵措施，支持區域內中醫藥大健康產業企業加強人才引進、培養及平臺建設。本公司作為符合政策支持條件的企業，將積極組織申報，確保符合條件的員工應享盡享政策紅利。符合條件的在職員工最高可獲得100萬元的獎勵資助。
二、主要政策內容
1、人才引進獎：吸引高層次人才加盟
適用對象：2025年1月1日（含）之后，首次與本公司建立勞動關系并簽訂3年以上勞動合同，且在本公司連續繳納社會保險費滿半年的新引進人才。發放獎勵時需在職。
資格條件：首次入職時具有全日制碩士研究生以上學歷，或具有高級職稱（以發證時間為準）。
獎勵標準：行業頂尖人才（經綜合評估）：100萬元。正高級職稱：20萬元。副高級職稱：10萬元。博士研究生：按畢業院校層次，分別為8萬元或6萬元。碩士研究生：按畢業院校層次，分別為4萬元或2萬元。
2、人才培養獎：激勵在職員工提升
適用對象：在本公司工作期間，于2025年1月1日（含）之后取得碩士研究生以上學歷或取得碩士以上學位，或取得高級職稱，發放獎勵時需在職。
獎勵標準：正高級職稱：5萬元。副高級職稱：3萬元。博士研究生：按畢業院校層次，分別為3萬元或2萬元。碩士研究生：按畢業院校層次，分別為1萬元或5000元。
3、人才平臺獎（留從獎勵）
適用對象：2025年1月1日后(含) 博士后出站，出站后1年內與我司簽訂3年以上勞動合同，且工作滿半年。發放獎勵時需在職。
獎勵標準：給予個人10萬元獎勵。
政策詳情：https://www.conghua.gov.cn/zfjg/qrlzyhshbzj/tzgg/content/post_10756878.html
作為區中醫藥大健康產業的代表企業，公司依托區級人才引進與激勵政策，在去年累計為11人次成功申領人才獎金，今年，更有24人次已符合政策申報要求，充分展現了公司人才隊伍的持續成長。展望未來，期待全體員工持續提升自我，同時積極推薦符合政策獎勵條件的優秀人才加盟公司，共同書寫中醫藥大健康產業人才強企、政策賦能的新篇章。
