為深入貫徹2026年從化區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會精神，落實廣州市重點產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)培育工程要求及區(qū)委、區(qū)政府工作部署，大力發(fā)展中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)人才引育集聚，依據(jù)《【區(qū)人社局】2025年度廣州市從化區(qū)中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)培育獎勵申報指南》精神，結(jié)合本公司發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)將有關(guān)政策要點予以宣貫，以期充分調(diào)動全體員工提升專業(yè)素養(yǎng)與能力的積極性，并廣泛吸引集聚優(yōu)秀人才，共同推動公司核心競爭力不斷提升。
一、政策依據(jù)與目的
本次申報工作依據(jù)《從化區(qū)關(guān)于促進中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)培育的工作措施》及相應(yīng)申報指南開展。旨在通過系列獎勵措施，支持區(qū)域內(nèi)中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)加強人才引進、培養(yǎng)及平臺建設(shè)。本公司作為符合政策支持條件的企業(yè)，將積極組織申報，確保符合條件的員工應(yīng)享盡享政策紅利。符合條件的在職員工最高可獲得100萬元的獎勵資助。
二、主要政策內(nèi)容
1、人才引進獎：吸引高層次人才加盟
適用對象：2025年1月1日（含）之后，首次與本公司建立勞動關(guān)系并簽訂3年以上勞動合同，且在本公司連續(xù)繳納社會保險費滿半年的新引進人才。發(fā)放獎勵時需在職。
資格條件：首次入職時具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷，或具有高級職稱（以發(fā)證時間為準）。
獎勵標(biāo)準：行業(yè)頂尖人才（經(jīng)綜合評估）：100萬元。正高級職稱：20萬元。副高級職稱：10萬元。博士研究生：按畢業(yè)院校層次，分別為8萬元或6萬元。碩士研究生：按畢業(yè)院校層次，分別為4萬元或2萬元。
2、人才培養(yǎng)獎：激勵在職員工提升
適用對象：在本公司工作期間，于2025年1月1日（含）之后取得碩士研究生以上學(xué)歷或取得碩士以上學(xué)位，或取得高級職稱，發(fā)放獎勵時需在職。
獎勵標(biāo)準：正高級職稱：5萬元。副高級職稱：3萬元。博士研究生：按畢業(yè)院校層次，分別為3萬元或2萬元。碩士研究生：按畢業(yè)院校層次，分別為1萬元或5000元。
3、人才平臺獎（留從獎勵）
適用對象：2025年1月1日后(含) 博士后出站，出站后1年內(nèi)與我司簽訂3年以上勞動合同，且工作滿半年。發(fā)放獎勵時需在職。
獎勵標(biāo)準：給予個人10萬元獎勵。
政策詳情：https://www.conghua.gov.cn/zfjg/qrlzyhshbzj/tzgg/content/post_10756878.html
作為區(qū)中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)的代表企業(yè)，公司依托區(qū)級人才引進與激勵政策，在去年累計為11人次成功申領(lǐng)人才獎金，今年，更有24人次已符合政策申報要求，充分展現(xiàn)了公司人才隊伍的持續(xù)成長。展望未來，期待全體員工持續(xù)提升自我，同時積極推薦符合政策獎勵條件的優(yōu)秀人才加盟公司，共同書寫中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)人才強企、政策賦能的新篇章。
